社会保険労務士 Pro. > 大分市

大分市の社労士事務所情報一覧


事務所名 社会保険労務士 篠原事務所
URLhttps://happy-spiral.jp/
所在地 大分市下郡1602-1 大分県保険医会館2階
PR文 適正な行政手続きは社会保険労務士として当然の事として、お客様企業の業績を向上させる事こそ、私どもの存在意義と考えています。働きやすい職場環境作りが企業の未来に欠かせない重要な事と理解している事業主の皆さまの、お手伝いが出来ればと考えております。

事務所名 みらい社会保険労務士法人
URLhttp://www.jo-roumu.com/
所在地 大分市大字光吉362番地 nct ビル1F
PR文 当事務所は、経営者様や人事労務のご担当者様のお悩みやお困り事、誰に相談したら良いかわからないことまで、いつでも気軽に相談できる場所、そんな事務所を目指しています。

事務所名 社会保険労務士事務所アベイユ
URLhttp://www.abeille.biz/
所在地 大分市萩原2-9-27 サンシャイン萩原102
PR文 当事務所では、事業所様の働きやすい職場環境づくりを、労務管理、就業規則の策定、制度構築などからサポートさせて頂いております。

事務所名 社会保険労務士法人さくら
URLhttp://sakura-sroffice.com/
所在地 大分市中島西1丁目4番14号 市民の権利ビル201
PR文 働く環境の整備や労務監査まで、企業とって重要なウェイトを占める労務管理の問題解決を、お手伝いをしております。

事務所名 社会保険労務士法人 三交会
URLhttps://www.sankokai-sr.jp/
所在地 大分市森1211-1
PR文 ITと経験を活用し「法令遵守」で働きやすい環境を構築・改善のご提案をいたします。離職問題、給与計算問題、事務労力問題を解決いたします。

事務所名 古賀労務管理事務所
URLhttp://www.koga-office.jp/
所在地 大分市中島中央1-3-32 筒井ビル2階
PR文 従業員の入社、退社時の一般的な手続きや労災発生時の事務処理、労働基準監督署からの呼び出し(是正勧告対応)、就業規則作成、従業員退職時のトラブルなどの労務問題全般、人事制度・賃金制度の構築、各種助成金の申請など事業経営に必要な労務管理全般に対応させて頂きます。

事務所名 サトー社会保険労務士事務所・サトー行政書士事務所 / 株式会社シャローム
URLhttp://www.shalom.co.jp/
所在地 大分市千代町1-3-22 松本ビル203号
PR文 私たちは、お客様事業主の皆様およびそこで働く従業員とそのご家族の皆様にとって、共に考え行動するパートナーとして自ら学ぶ姿勢を忘れずに、豊富な経験と知識の蓄積により問題解決でお役に立てますよう、今後も努力していきます。

事務所名 三宮社会保険労務士事務所
URLhttp://www.sannomiya6612.com/
所在地 大分市大字皆春575番地の4
PR文 労使トラブル未然防止 / 人材の育成・活用支援 / 就業規則等の整備 / 労災・雇用保険や健康保険・厚生年金保険の事務処理 / 助成金・奨励金手続き / 人材派遣会社・職業紹介会社 の手続き及び相談・助言 / 求人・採用支援等。

事務所名 山本真一社会保険労務士事務所
URLhttp://www.yamamoto-sr-office.com/
所在地 大分市須賀2丁目15番12号
PR文 労働社会保険手続、給与計算といった手続き業務についてもお客様のニーズに合わせて対応し、年金、助成金の活用、就業規則の作成・見直しについても積極的に取り組んでいます。

事務所名 ほり社会保険労務士事務所
URLhttp://hori-sr.main.jp/
所在地 大分市中春日町12-30 エクセル中春日401
PR文 労務管理 労働・社会保険法令関係各種手続き 就業規則など各種規程の整備・紛争予防 労働者派遣業許可申請 障害年金の裁定請求 助成金申請などご相談を承っております。

事務所名 はんだ社会保険労務士事務所
URLhttp://www.oct-net.ne.jp/totiyosi/top.html
所在地 大分市判田台南2丁目6番4号
PR文 企業で発生する労働問題の解決やその予防対策、労働保険・社会保険の適用手続や給付申請の手続、就業規則の診断から作成改定、助成金の申請等をサポート、さらに障害年金を中心とした年金一般に関する相談、手続まで総合的な業務を取り扱っております。

事務所名
URL
所在地
PR文

事務所名
URL
所在地
PR文

※敬称略。掲載順は何らその業務の優劣を表すものではありません。また、最新の情報は各サイトにてご確認ください。

▲このページのトップへ